以惡作劇文章揭穿學術期刊背後的極端政治取態 投稿教授最終被迫辭職
三位知識份子為了揭露學術圈的流弊，以惡作劇文章投稿學術期刊。他們成功了，但其中一人卻被迫從大學辭職……
傷害學生還是失去教職？英教師尋司法覆核 拒無差別肯定小學生心理性別
英國基督徒教師Hannah（化名）在伯明翰尋求司法行動，要求法院審視當地一所小學處理學生性別變換的方法。Hannah認為學校的做法持續不符教育法條文以及兒童長遠利益。
女學生指人有生理性別竟遭受60名同學圍攻 更被逼退學 JK羅琳力撐受害人
（文：梁海欣）
根據蘇格蘭日報（Scottish Daily Express）的報導，《哈利波特》作者JK羅琳及蘇格蘭民族黨喬安娜櫻桃（Joanna Cherry）雙雙發文，聲援因性別議題而被欺凌的女學生。在課堂上，女學生只是指出「生理性別是真的」（biological sex is real），隨即被指罵是「恐跨」（transphobia）。這普通的發言竟引來60名同學群起而攻之，向女學生瘋狂地亂叫、亂喊、「爆粗」、甚至吐痰，場面一片混亂。女學生雖成功逃離現場，但之後一直無法重新融入群體，最終退學收場。
蘇格蘭學生因指出性別只有兩種而被老師逐出課室，最後被逐出校
（文：梁海欣）
三年前，17歲蘇格蘭學生穆雷艾倫（Murray Allan）因發表「性別只有兩種」的看法而被老師逐出課室，最後被學校逐出校。三年來，他一直隱藏身份，直到最近才首次公開露面，承認自己是當事人，及開腔回應社會的「取消文化」（cancel culture）及學校剝奪討論空間的情況。
「別人結婚有影響你嗎？」同性婚姻的五類受害者
在上一世紀，由於同性婚姻在人類歷史中從未出現，政客們辯論應否更改「婚姻」定義時，其論據和論述往往只能流於想像的。維護家庭和婚姻定義的人提出很多論據和警告，對當時的人來說只是抽象的理論，也許都不及同志團體所反問的一句「別人結婚與你何干？有影響你嗎？」
20年過去，當時很多的「理論」已不再抽象，而是成了某種預言，美國的家庭研究委員會（Family Research Council）就盤點了五類在同性婚姻下的受害者。
英國基督徒因派發支持一男一女婚姻單張而被解僱
（文：梁海欣）
倫敦自治市鎮的市長候選人莫琳·馬丁（Maureen Martin）因在選舉宣言中表達支持一男一女自然婚姻的言論而被解僱。
正在競選劉易舍姆區（Lewisham）市長的馬丁是一名基督徒，她相信一男一女自然婚姻是最好的，其相關言論因而招致三項投訴，繼而被她的僱主「L&Q 住屋」（L&Q Housing）解僱。
最新國際宣言維護LGBT以外性小眾的自決權利
（文：招雋寧）
英國組織治療和諮詢選擇國際聯合會(International Federation for Therapeutic and Counselling Choice, IFTCC）在2022年2月發表了一份國際宣言，為那些既非異性戀，又不以LGBT自居的人發聲，維護他們自決的權利。
宣言關於施行和接受治療和輔導的選擇，載有十個要點，呼籲世界各國、政府機關、人權組織、媒體和宗教組織，承認所有人均有自決的權利，去形塑和發展自己性屬身份、性屬感覺和相關行為的權利。任何人都可獲得支援，以實踐這種權利。
在性解放的世代中，任誰都可以發展自己的性屬身份和感覺，不是嗎？原來那些非以LGBT自居的性小眾，偏偏受到同志的歧視。
突發！戇豆先生過身－－取消文化殺死幽默
（文：招雋寧）
對不起，騙了你進來。
「飾演《戇豆先生》的著名演員Rowan Atkinson車禍過身，終年58歲！」是假的。
Atkinson可說是死訊惡作劇（Death hoax）對象的常客。多年來他都不知在謠言中已死過多少次。翻查谷歌紀錄，他的死訊謠傳自2012年初起，直到2021年仍時有聽聞。
2012年正是由Atkinson發起的「請歡迎羞辱我（feel free to insult me）」運動的高峰。那時英國社會正為1986年的《公安條例》進行修訂。運動獲視為成功推動剔除該條例中以言入罪的字眼：羞辱（Insult）。
堅信生理性別不能改變被解僱 法庭裁僱主歧視福斯泰特（Maya Forstater）
（文：梁海欣）
英國僱傭法庭周三發表裁決，指福斯泰特（Maya Forstater）因為說出人們不能改變生理性別而被解僱，是遭受到僱主的歧視。
於智庫CGD（Centre for Global Development）任職稅務專員的福斯泰特數年前因為在網上推特發表一系列關於性別與性的言論（tweets），而不獲續約。福斯泰特於是向僱傭法庭投訴。2019年，僱傭法庭裁定她的看法在民主社會中是不值得尊重的，認為僱主做法沒有問題。福斯泰特不滿裁決，決定上訴，並於2021年上訴得直。另一名法官指出，批評性別理論的觀點在《平等法2010》下是受保護的，因此要求僱傭法庭重審案件。最終，僱傭法庭於周三（2022-07-06）重新發表裁決，法官安德魯·格倫尼（Andrew Glennie）指，僱主因為福斯泰特批評性別理論觀點而不與她續約，屬於直接歧視（direct discrimination），即當年（2019年3月）的解僱並不合理。
忠心牧師不贊成同志驕傲活動被逼離職 法庭終判牧師勝
（文：梁海欣）經歷三年時間，55歲的英國伊利新連接教會（Ely New Connexions Church）基思．沃特斯牧師（Pastor Keith Waters）網上呼籲信徒不要參與同志驕傲活動一案終於結束，僱傭法庭(Employment Tribunal)終判牧師因不贊成該活動等的言論而被逼辭職，是受到僱主的歧視，因此判牧師勝。當年的僱主伊利島小學(the Isle of Ely primary school) 因為牧師對同志驕傲活動的看法就向他發出最後的書面警告信，是對他的宗教或信念的間接歧視。更重要的是，僱傭法庭肯定了牧師的權利，牧師有自由在社交媒體上發表他認為聖經對人類身份及性倫理的理解。此外，裁決肯定了牧師在教會外服侍時也有自由權利在網上發表聖經信仰的看法，而不用擔心失去工作。