梁海欣（香港性文化學會特約研究員）
美國聯邦法院頒布了一項永久禁令，裁定基督教雇主不會被強迫為墮胎提供便利。
赫爾佐格基金會 (The Herzog Foundation)在一項訴訟中辯稱，前總統拜登時代的一項規定要求雇主為懷孕員工提供墮胎便利，違反了憲法第一修正案。因為這規定正逼使基督徒雇主作出違背宗教良心的事——支持墮胎之舉，因而無法行使宗教自由。
美國憲法第一修正案保護國民五項基本自由：宗教自由、言論自由、新聞自由、和平集會自由、向政府請願的權利。
2025年11月，美國密蘇裡州西區聯邦地區法院批准了這項永久禁令，保護了宗教雇主的權益。
赫爾佐格基金會發言人伊麗莎白羅伯茨(Elizabeth Roberts)在《11月20日的聲明》(Nov. 20 statement)中對法院的裁決表示讚賞，稱該裁決「鞏固了政府不能越權干涉或壓制我們信仰的原則」。
《11月20日的聲明》
在聲明中，羅伯茨提到：「我們欣慰地看到，法院繼續認可保護像我們這樣的宗教雇主的宗教自由的重要性。這項永久禁令鞏固了政府不能越權干涉或壓制我們信仰的原則，使我們組織以及無數其他宗教組織能夠以符合我們使命和價值觀的方式運作。」
代表赫爾佐格基金會的律師愛德華·格雷姆 (Edward Greim) 說：「身為赫爾佐格基金會的法律顧問，我們歡迎美國平等就業機會委員會（the Equal Employment Opportunity Commission, EEOC）採取措施，推翻前政府非法利用民權法打壓宗教組織的做法。國會從未授權該機構推廣墮胎或強迫宗教雇主違背其信仰。這項行動通過支持女性、保護生命和尊重宗教自由，使法律回歸其應有的宗旨。」
在現任主席安德里亞·盧卡斯 (Andrea Lucas) 的領導下，美國平等就業機會委員會 (EEOC) 同意不再為拜登時代的《公共工作場所公平法案》(PWFA) 中針對赫爾佐格基金會和其他宗教組織的條款進行辯護。加上法院的永久禁令，確保了宗教雇主不再受制於侵犯其根深蒂固信仰的法規。
赫爾佐格基金會讚賞 EEOC 為糾正前政府的過度干預而採取的措施，並期待在一個宗教自由與工作場所保護和諧共存的環境中運作。這項裁決讓全美各地的宗教組織確信，他們的信仰將受到聯邦法律的尊重。
關於史丹利·M·赫爾佐格慈善基金會(the Stanley M. Herzog Charitable Foundation)
史丹利·M·赫爾佐格慈善基金會致力於促進以基督為中心的優質K-12教育的發展，從而達致家庭和文化的繁榮發展。
了解更多，請瀏覽HerzogFoundation.com。
參考：
4 out of 5 Americans have concerns with embryonic screening, study finds
https://www.catholicnewsagency.com/news/268015/four-out-of-five-americans-have-concerns-with-embryonic-screening-study-finds
Herzog Foundation Wins Landmark Injunction Over Biden-Era Pregnancy Rule
https://herzogfoundation.com/herzog-foundation-wins-landmark-injunction-over-biden-era-pregnancy-rule/
