陳婉珊（研究主任）

受僱於智庫的福斯泰特，因為在社交媒體表示「跨女」不是女性，最後竟遭解僱。（圖：泰晤士報）

2019年5月，根據《泰晤士報》，英國一名國際知名的稅務專家，在社交媒體表示「跨女」（transgender women，生理男性）不是女性，因而被解僱。事主正循法律途徑追討。

45歲的福斯泰特（Maya Forstater）受僱於智庫London office of the Centre for Global Development（CGD），專門研究（合法）避稅（tax avoidance）。福斯泰特表示她並非歧視跨性別人士：「我支持跨性別者的人權，我相信跨性別者是脆弱的，但沒有一個群體［的權利］應該凌駕其他人。我因為為女性權利發聲而遭解僱，而且討論時及表達不同意見時言辭謹慎、態度平和。我為一個智庫工作，我認為你應該能夠自由談論和思考事情。我發現我錯了。」

事件源自去年（2018年）9月，福斯泰特在私人的社交媒體賬戶表示男性不能變成女性，又表示Karen White（一名在女子監獄性侵犯其他女囚犯的跨性別人士）是男性。因為這些私人言論，福斯泰特被指「製造恐慌」。智庫的經理在一封電子郵件內表示：「妳說過當一個男人，內心感覺他是一個女人，這在物質現實中沒有基礎。很多人認為這是冒犯性和排他性的。」又表示所有員工都要遵守工作間守則。

福斯泰特坦言備受困擾，她是家庭的經濟支柱。一方面她正向勞資審裁處申訴，另一方面她亦透過眾籌籌集資金打官司，目標是籌30,000英鎊。福斯泰特希望今次的訴訟最終可以確立性別是基於生理事實，而非僅僅是一種感覺。

新聞：
https://www.thetimes.co.uk/article/f01ad076-6e9f-11e9-a6b6-f54765c271fe