陳婉珊（研究主任）
邦斯憑當下感覺，時而認同為女性（左，名皮帕），時而男性（右，名菲臘），日常生活中經常在兩種身份間切換。（圖：金融時報擷圖）
2018年9月，英國一名男性銀行家憑當下感覺，時而認同自己是男性，時而女性；最近他獲選為「商界百位頂尖女性」之一，引起批評。
邦斯（Philip Bunce）是瑞士信貸集團（Credit Suisse）的技術總監（technology director），已婚並育有兩名孩子。他一半時間以男性身份生活，名叫「菲臘」（Philip）；另一半時間以女性身份生活，化裝、穿女裝、著高跟鞋，名叫「皮帕」（Pippa）。他認為自己是「性別流動」（gender fluid）及「非二元」性別（non-binary）。
《金融時報》（Financial Times）選「商界百位頂尖女性」，嘉許傑出的女行政人員。另外還有「商界百位頂尖男性」選舉，但邦斯選擇在女性的名單上出現。
此舉惹來不少批評，認為邦斯令得一位女性失去殊榮。《泰晤士報》發現了有趣的疑問：瑞士信貸的女僱員時薪中位數比男性少28.9%，如果算上奬金花紅，雙方的差距更拉闊至56%；皮帕（邦斯認同為女性時的名稱）領多少薪金呢？當然，無論瑞士信貸還是邦斯也不會回答這一有趣疑問。
女性在社會上一直是受歧視的一方，一名成功男士應該隨意便可獲得女性的身份嗎？婦女組織質疑：「這是對女性及其成就的嘲弄……他作為女性的特殊成就是甚麼值得列入女性名單？」另一名20年前變性的LGBT運動倡議人士，亦認為今次的選舉是對女性的侮辱：「當一名女性不是你可以穿上的戲服——有些日子穿上，有些不。戴上假髮和穿上連衣裙成為女性的想法，是深刻的性別歧視。」一方面他稱讚邦斯勇於挑戰職場的性別定型，但對於他明顯是一名男性，卻攫取了女性的榮譽卻不敢苟同。
四年前邦斯曾接受訪問，他坦言他要等到事業有成，而且穩固時，才開始作女性打扮。大約一半時間他是菲臘，另一半時間是皮帕；可能這星期其中一方面多些時間，下星期又偏重另一方，全視乎他當時的感覺。
如批評者所言，一個女性的身份，就只是披上女裝這麼唾手可得的嗎？女性的尊嚴呢？到底邦斯憑甚麼獲得一個女性身份，甚至攫取了女性應得的榮譽？某程度而言，這些選舉算是商業行為，沒有法例規管。媒體、跨國企業向以自詡進步或帶領潮流為榮，但這樣是否代表他們會以倫理或社會責任為首要考量呢？邦斯、瑞士信貸及《金融時報》都賺盡了包容的光環，女性的平等？早已掃進暗角。
