梁海欣（項目幹事）
英國僱傭法庭周三發表裁決，指福斯泰特（Maya Forstater）因為說出人們不能改變生理性別而被解僱，是遭受到僱主的歧視。
於智庫CGD（Centre for Global Development）任職稅務專員的福斯泰特數年前因為在網上推特發表一系列關於性別與性的言論（tweets），而不獲續約。福斯泰特於是向僱傭法庭投訴。2019年，僱傭法庭裁定她的看法在民主社會中是不值得尊重的，認為僱主做法沒有問題。福斯泰特不滿裁決，決定上訴，並於2021年上訴得直。另一名法官指出，批評性別理論的觀點在《平等法2010》下是受保護的，因此要求僱傭法庭重審案件。最終，僱傭法庭於周三（2022-07-06）重新發表裁決，法官安德魯·格倫尼（Andrew Glennie）指，僱主因為福斯泰特批評性別理論觀點而不與她續約，屬於直接歧視（direct discrimination），即當年（2019年3月）的解僱並不合理。
法庭亦裁定，福斯泰特的個人資料在公司網站被刪走，對她的確造成損害（suffered victimisation）。
福斯泰特歡迎裁決，並且繼續堅信生理性別不能改變，而且不可以與心理性別混淆。她發文指：「我的案件對於任何相信真理與自由言論的人都很重要… 我們全都有自由去相信我們想相信的事。我們不可以做的，是強逼他人相信同一套東西、禁止任何反對自己的人發言或強逼他人否認事實。」
CGD的高層阿曼達格拉斯曼（Amanda Glassman）指，公司正在審視裁決。她指出，智庫的「首要目的一向都是高舉我們的價值，維持職場環境是歡迎的、安全的、包容所有人的，包括跨性別人士。」
哈利波特作者JK羅琳亦有關注事件，她於網上發文指：「任何女士因為她的批評性別理論的信念而被騷擾、噤聲、欺凌或失去工作，今日都可以更加自由及更加安全了。感謝戰士[福斯泰特]」
有關案件早前的報導，可參考：
堅信生理性別不能改變被解僱 福斯泰特（Maya Forstater）上訴得直
https://blog.scs.org.hk/2021/06/11/堅信生理性別不能改變被解僱-福斯泰特maya-forstater-陳婉珊/
稅務專家：「性別不可改變」 官：「不受保護的信念」
https://blog.scs.org.hk/2020/01/14/稅務專家-性別不可改變-官-不受保護的言論-陳婉珊/
參考：
Maya Forstater: Woman discriminated against over trans tweets, tribunal rules
https://www.bbc.com/news/uk-62061929
Maya Forstater was discriminated against over gender-critical beliefs, tribunal rules
