同性伴侶對家庭價值的影響

洪子雲（香港理工大學香港專上學院講師、香港性文化學會副主席）於美國，同性戀組織不停施壓給大企業，要求他們接受同性戀運動的議程，製訂反性傾向歧視的政策及為同性戀伴侶提供如配偶般的福利，在美國同性戀團體National Gay and Lesbian Task Force在他們的手冊中指出，最好的企業政策：「是可以覆蓋不同種類的家庭，如果可能，顧主應為同性或異性的伴侶，包括伴侶的兒子提供福利。透過如此的包容性政策，顧主可容許顧員自行定義他們的『家庭』，以及照顧他們『家庭』的需要。還有，包含性的政策是比較有彈性，可以隨著顧員家庭結構的改變而作出適應。」可見同性戀組織想透過美國的大企業去推動他們的議程，改變社會對婚姻及家庭的觀念。

在這樣的政策下，除了愈來愈多的同性戀伴侶要求公司提供福利外，亦有愈來愈多人為要取得福利而冒認為同性戀者。於二零零二年七月八日的《紐約雜誌》有一篇名為〈奇異配偶〉（Odd Couples）的報道，講述有一位名叫杰夫的男子，他是一位喜愛旅遊而又貧窮的藝術家，為要取得較平的機票，於是冒認為同性戀者。他一位在航空公司工作的同性戀好友，為了幫助他，便向公司申報他們二人是同性戀配偶取得公司的福利，程序非常簡單。不過，隨著杰夫的同性戀朋友後來向公司申報了他的新男朋友為配偶，令到杰夫失去了這福利。

一位名叫丹非同性戀者的男士，因無力支付醫療保險，而他一位非同性戀者室友有很好的醫療保險，所以他們一起去宣告兩人是伴侶，以致他室友的醫療保險可涵蓋丹。甚至有公司人事部的職員說，有男職員申請他的家貓作為他的伴侶，向公司爭取福利，那男士不停地說：「家中的貓，家中的伴侶」（Domestic cat, domestic partner）。大概，若公司拒絕承認其伴侶的身分，提供福利，必被台灣的性學家何春蕤指責其為「物種歧視」。雖然人獸交並未被大眾社會所接受，但同性戀運動所爭取社會制度上的改變，必對一夫一妻婚姻的價值和意義做成衝擊，令社會對婚姻及家庭的定義愈來愈隨意。

【原刊於《基督日報》，2006年11月26日】