（文：梁海欣）

英國僱傭法庭周三發表裁決，指福斯泰特（Maya Forstater）因為說出人們不能改變生理性別而被解僱，是遭受到僱主的歧視。

於智庫CGD（Centre for Global Development）任職稅務專員的福斯泰特數年前因為在網上推特發表一系列關於性別與性的言論（tweets），而不獲續約。福斯泰特於是向僱傭法庭投訴。2019年，僱傭法庭裁定她的看法在民主社會中是不值得尊重的，認為僱主做法沒有問題。福斯泰特不滿裁決，決定上訴，並於2021年上訴得直。另一名法官指出，批評性別理論的觀點在《平等法2010》下是受保護的，因此要求僱傭法庭重審案件。最終，僱傭法庭於周三（2022-07-06）重新發表裁決，法官安德魯·格倫尼（Andrew Glennie）指，僱主因為福斯泰特批評性別理論觀點而不與她續約，屬於直接歧視（direct discrimination），即當年（2019年3月）的解僱並不合理。

（文：梁海欣）

位於美國克林頓市的埃德娜·馬漢懲教所(Edna Mahan Correctional Facility)為新澤西州一所「全女班」監獄，一直以原生性別為接收囚犯的準則，但自去年起更改了政策，開始改為以性別身份(gender identity)為劃分男女監獄的基礎。如果有生理男性自稱是女性，即使沒有完成變性手術，有完整的男性性器官，仍會被視為女囚犯，收進此「全女班」監獄。

今年，此監獄發生驚人事件，就是有兩名女因犯與跨性別囚犯自願性交後懷孕。當局不肯定她們是與同一名還是兩名不同的跨性別囚犯性交，事件仍在調查中。此監獄囚禁了超過800名女囚犯，當中有27名跨性別囚犯。

一、為何監獄要改變「女因犯」的定義？
二、女囚犯與監獄工會齊反對
三、資深傳媒人評政策：極度愚蠢！
四、女囚犯腹中的孩子怎麼辦？