6月=文革月?美國職棒大聯盟成「同志驕傲月」首個戰場
6月,身處中國和香港的我們往往要格外留神不要提起某些數字(8×8=??);但原來歐美地區的6月亦同樣充滿恐懼和禁忌,皆因6月正是社會正義戰士(SJW在港台地區常稱正義魔人)空群出征的「驕傲月」——Pride month。
6月,身處中國和香港的我們往往要格外留神不要提起某些數字(8×8=??);但原來歐美地區的6月亦同樣充滿恐懼和禁忌,皆因6月正是社會正義戰士(SJW在港台地區常稱正義魔人)空群出征的「驕傲月」——Pride month。
(文:招雋寧)
於麻省就讀第七級的12歲男生Liam Morrison穿著「只有兩種性別」的T裇上學,最後校方要求其父將他帶走。
他向FoxNews講述自己的經歷,以及他希望同學可以從他經驗知道:「我有權去發表我的觀點(I have a right to have a voice.)」
「男人不可能是Lesbian」,如果你在挪威說出這句,可能會跟本文的女主角Tonje Gjevjon一樣,面臨公權力的調查和控告,更可能承受最高三年的刑罰。
三位知識份子為了揭露學術圈的流弊,以惡作劇文章投稿學術期刊。他們成功了,但其中一人卻被迫從大學辭職……
(文:梁海欣)
根據蘇格蘭日報(Scottish Daily Express)的報導,《哈利波特》作者JK羅琳及蘇格蘭民族黨喬安娜櫻桃(Joanna Cherry)雙雙發文,聲援因性別議題而被欺凌的女學生。在課堂上,女學生只是指出「生理性別是真的」(biological sex is real),隨即被指罵是「恐跨」(transphobia)。這普通的發言竟引來60名同學群起而攻之,向女學生瘋狂地亂叫、亂喊、「爆粗」、甚至吐痰,場面一片混亂。女學生雖成功逃離現場,但之後一直無法重新融入群體,最終退學收場。
(文:梁海欣)
三年前,17歲蘇格蘭學生穆雷艾倫(Murray Allan)因發表「性別只有兩種」的看法而被老師逐出課室,最後被學校逐出校。三年來,他一直隱藏身份,直到最近才首次公開露面,承認自己是當事人,及開腔回應社會的「取消文化」(cancel culture)及學校剝奪討論空間的情況。
(文:招雋寧)
對不起,騙了你進來。
「飾演《戇豆先生》的著名演員Rowan Atkinson車禍過身,終年58歲!」是假的。
Atkinson可說是死訊惡作劇(Death hoax)對象的常客。多年來他都不知在謠言中已死過多少次。翻查谷歌紀錄,他的死訊謠傳自2012年初起,直到2021年仍時有聽聞。
2012年正是由Atkinson發起的「請歡迎羞辱我(feel free to insult me)」運動的高峰。那時英國社會正為1986年的《公安條例》進行修訂。運動獲視為成功推動剔除該條例中以言入罪的字眼:羞辱(Insult)。
(文:梁海欣)
英國僱傭法庭周三發表裁決,指福斯泰特(Maya Forstater)因為說出人們不能改變生理性別而被解僱,是遭受到僱主的歧視。
於智庫CGD(Centre for Global Development)任職稅務專員的福斯泰特數年前因為在網上推特發表一系列關於性別與性的言論(tweets),而不獲續約。福斯泰特於是向僱傭法庭投訴。2019年,僱傭法庭裁定她的看法在民主社會中是不值得尊重的,認為僱主做法沒有問題。福斯泰特不滿裁決,決定上訴,並於2021年上訴得直。另一名法官指出,批評性別理論的觀點在《平等法2010》下是受保護的,因此要求僱傭法庭重審案件。最終,僱傭法庭於周三(2022-07-06)重新發表裁決,法官安德魯·格倫尼(Andrew Glennie)指,僱主因為福斯泰特批評性別理論觀點而不與她續約,屬於直接歧視(direct discrimination),即當年(2019年3月)的解僱並不合理。
(文:梁海欣)經歷三年時間,55歲的英國伊利新連接教會(Ely New Connexions Church)基思.沃特斯牧師(Pastor Keith Waters)網上呼籲信徒不要參與同志驕傲活動一案終於結束,僱傭法庭(Employment Tribunal)終判牧師因不贊成該活動等的言論而被逼辭職,是受到僱主的歧視,因此判牧師勝。當年的僱主伊利島小學(the Isle of Ely primary school) 因為牧師對同志驕傲活動的看法就向他發出最後的書面警告信,是對他的宗教或信念的間接歧視。更重要的是,僱傭法庭肯定了牧師的權利,牧師有自由在社交媒體上發表他認為聖經對人類身份及性倫理的理解。此外,裁決肯定了牧師在教會外服侍時也有自由權利在網上發表聖經信仰的看法,而不用擔心失去工作。
(文:梁海欣)
英國家長克里斯蒂‧希格斯(Kristie Higgs) 為二孩之母,在2018年於個人社交平台 facebook 私密帳戶,就九歲兒子所就讀的教會小學推行的關係教育(relationship education,當中涉及LGBT教育),向100多位熟悉的親友發表意見。但隨後疑遭好友告密,投訴至克里斯蒂工作的公司(一間中學),2019年公司最終決定以「嚴重不當行為」將其解僱。克里斯蒂求助於僱傭法庭(Employment Tribunal),認為公司是基於她的宗教信仰解僱她,並不合理。但僱傭法庭判公司沒做錯。2022年,克里斯蒂繼續尋求公義,現正計劃再向僱傭上訴庭(Employment Appeal Tribunal)上訴。基督徒法律中心(Christian Legal Centre)將繼續幫助克里斯蒂,並向公眾進行眾籌。