（文：梁海欣）
美國埃迪納社區路德教會（Edina Community Lutheran Church, ECLC）於今年同志驕傲月主日崇拜時，該會牧師安娜·赫爾根（Anna Helgen）帶領全體會眾誦讀由《使徒信經》改編而成、LGBT版本的《閃耀信經》（Sparkle Creed）。內容提到上帝是「非二元性別的」（non-binary）、耶穌有「兩個父親」、聖靈是「彩虹色」的，被基督教領袖及網民批評為「偶像崇拜」、「異端」和「假先知」等等。
今年6月25日，該教會在YouTube上直播崇拜片段，後來影片中誦讀《閃耀信經》的部分再被上傳到推持Twitter及其他社交媒體，遭熱議。
（文：招雋寧）
英國第二大銀行巴克萊在2023年6月向後同組織提出和解，支付21,500英鎊賠償。
2020年香港性文化學會曾轉載，事緣巴克萊銀行屈服於同運組織施壓，無理地終止後同組織的戶口服務。
受影響的兩個基督教事工組織，分別是Core Issues Trust (CIT)和International Federation for Therapeutic and Counselling Choice (IFTCC)。他們為北愛爾蘭的註冊慈善機構，服務那些自願尋求性傾向／性別身份轉變的人，向他們提供全人支援。他們在英國同類事工屬碩果僅存。值得注意的是該類服務並非有損人格或心理健康的「更正治療」，儘管同運組織向來如此抹黑。
（文：招雋寧）
英國教學助理批評同運課程，遭控歧視並解僱。員工上訴該決定，終在四年後，即2023年6月獲得勝訴。裁判官在案中重申：宗教信仰的自由是民主的基礎。
獲得遲來正義的，是信奉基督教的教學助理Kristie Higgs。她於2019年在社交媒體帖文上提出，憂慮並質疑其兒子的小學同運課程，包括同性戀及性別認同等課題。其後遭受她所任職的學校以行為失當為由解僱。
Higgs至今仍然表示，對兒子就讀的英國聖公會基於《平等法》引入的性意識形態教學，感到震驚，「表達關注，與人分享自己的憂慮，是理所當然。」Higgs在大約有100名朋友的私人社交媒體上表達異議，然而卻受到匿名者向學校舉報她的「惡行」。
6月，身處中國和香港的我們往往要格外留神不要提起某些數字（8×8=??）；但原來歐美地區的6月亦同樣充滿恐懼和禁忌，皆因6月正是社會正義戰士（SJW在港台地區常稱正義魔人）空群出征的「驕傲月」——Pride month。
（文：梁海欣）
倫敦自治市鎮的市長候選人莫琳·馬丁（Maureen Martin）因在選舉宣言中表達支持一男一女自然婚姻的言論而被解僱。
正在競選劉易舍姆區（Lewisham）市長的馬丁是一名基督徒，她相信一男一女自然婚姻是最好的，其相關言論因而招致三項投訴，繼而被她的僱主「L&Q 住屋」（L&Q Housing）解僱。
（文：梁海欣）經歷三年時間，55歲的英國伊利新連接教會（Ely New Connexions Church）基思．沃特斯牧師（Pastor Keith Waters）網上呼籲信徒不要參與同志驕傲活動一案終於結束，僱傭法庭(Employment Tribunal)終判牧師因不贊成該活動等的言論而被逼辭職，是受到僱主的歧視，因此判牧師勝。當年的僱主伊利島小學(the Isle of Ely primary school) 因為牧師對同志驕傲活動的看法就向他發出最後的書面警告信，是對他的宗教或信念的間接歧視。更重要的是，僱傭法庭肯定了牧師的權利，牧師有自由在社交媒體上發表他認為聖經對人類身份及性倫理的理解。此外，裁決肯定了牧師在教會外服侍時也有自由權利在網上發表聖經信仰的看法，而不用擔心失去工作。
（文：梁海欣）
依《國度復興報(香港)》報導，澳洲《宗教歧視法案》(Religious Discrimination Bill)是源於5年前當地通過同性婚姻法後，當時的總理想到要保障宗教人士免受歧視的想法。同性婚姻制度化，容易令人產生一種感覺，就是「同性戀沒有問題」，因而有機會損害著宗教團體和保守派人士權益，包括言論自由、宗教自由、思想自由及教育自由等等，任何「同性戀有問題」的說法和信念都有機會被看為歧視、仇恨言論或政治不正確。因此，現任總理莫里森(Scott Morrison)政府承諾訂立法規，以保障宗教免受歧視……
法案不受各方歡迎，因為LGBT團體認為法案會加深對他們的歧視，就是容讓宗教人士以宗教之名歧視性小眾。而一些宗教團體亦認為法案經多番修訂後，已無法達致初心。
（文：梁海欣）
英國家長克里斯蒂‧希格斯(Kristie Higgs) 為二孩之母，在2018年於個人社交平台 facebook 私密帳戶，就九歲兒子所就讀的教會小學推行的關係教育(relationship education，當中涉及LGBT教育)，向100多位熟悉的親友發表意見。但隨後疑遭好友告密，投訴至克里斯蒂工作的公司(一間中學)，2019年公司最終決定以「嚴重不當行為」將其解僱。克里斯蒂求助於僱傭法庭(Employment Tribunal)，認為公司是基於她的宗教信仰解僱她，並不合理。但僱傭法庭判公司沒做錯。2022年，克里斯蒂繼續尋求公義，現正計劃再向僱傭上訴庭(Employment Appeal Tribunal)上訴。基督徒法律中心(Christian Legal Centre)將繼續幫助克里斯蒂，並向公眾進行眾籌。
（文：招雋寧）
性小眾嘗試改變性傾向，會否換來心理創傷？
性傾向改變的服務(sexual orientation change efforts, SOCE)，素來惹火。SOCE就是指支援人在性吸引、性別身份及／或性關係方面，由同性改為異性的治療或項目。
學術文獻中，SOCE的成效言人人殊。
最引人注目的爭議，是反對者聲稱SOCE施行電擊和厭惡療法，亦即所謂拗直治療。支持者否認。近日反對意見則指稱，參與SOCE而未達至改變者，會引發不良創傷。
美國天主教大學的社會學家Paul Sullins在2022年2月於期刊《Frontiers in Psychology》發表研究，分析接受性傾向改變服務的人，所受心理層面的傷害，會否比沒參加的人更甚。
（文：梁海欣）
如果有一天，你發現你喜歡了同性，你會怎樣做？
有些人會決定從此以後就順著情慾，隨感覺而行。
但也有些人會希望這種感覺可以減弱，不受它轄制。
又或是你發現你無法接受生來的性別，你會希望得到怎樣的幫助？
有些人會希望服用異性荷爾蒙藥，甚至是做變性手術。
但也有些人會希望可以嘗試接納自己的原生性別。
不論是怎樣的選擇，我們都應該尊重，就是應該讓有不同想法的性小眾皆可以自由地選擇他們認為正確的路。
但很可惜，在同志運動的壓力下，英國政府有意立法全面禁制「更正治療」(conversion therapy)，這法例將剝奪LGBT們尋求改變的自由。同志運動人士希望所有人都認同同性戀傾向及跨性別狀況是正確的、完全沒有問題的，如果有人發現自己有這些狀況，都應當接受，不應該尋求改變，如果接受不了，可以尋求「牢固治療」(affirmative therapy)，以牢固自己的思想，告訴自己這些感覺都是正確的。
原本人人皆有尋求不同輔導服務的自由，但一旦禁令通過，一眾尋求改變的LGBT將求助無門，只能孤單地獨自面對。
有見及此，幾位LGBT的過來人同心拍片，簡述自己的故事及力證改變是有可能的。為何他們有如此的勇氣，向世界公開自己如此政治不正確的經歷呢？就是為了守護人們可以繼續有選擇改變的自由，不用被強逼接受同志運動的思想。