陳婉珊（研究主任）

涉事的主任Mark Kraynak（圖：cns news）

美國密歇根州（Michigan）一名社工因為向上司要求轉介同性婚姻輔導個案，被針對及解僱，正入稟法庭，控告僱主及上司宗教自由歧視。

據起訴書陳述，羅倫特臣太太（Kathleen Lorentzen）是HealthSource Saginaw旗下的持牌社工，擁有超過二十年的心理輔導經驗，是一名虔誠的天主教徒。2017年夏季，羅倫特臣太太接到一對同性伴侶的婚姻輔導個案，她跟他們進行了兩次會面。羅倫特臣太太之前曾經輔導過同性戀者，然而，她覺得無法為該對同性伴侶繼續提供婚姻輔導服務。於是她約見上司，要求轉介這個案給其他輔導員跟進。

可是上司聽聞她的要求後，態度即時轉差，隨後更針對羅倫特臣太太做出很多騷擾行為。儘管羅倫特臣太太表示認為她被宗教歧視，但上司直言她必須以「社工的身份為首要，天主教徒身份次之」。

遇到有違良心的客戶，轉介給其他專業輔導人員是輔導員或社工的一貫做法，更為了保障雙方利益，令輔導員不會將一己價值觀強加於客戶身上。起訴書提到，HealthSource的醫療總裁在得悉事件後，亦表示轉介同性伴侶是簡單的做法，涉事主任不應在未徵詢他的意見前把羅倫特臣太太解僱。「包容」是雙程路，不認同同性婚姻的人亦應得到尊重其宗教自由及良心自由。

新聞：https://www.cnsnews.com/news/article/michael-w-chapman/tmlc-catholic-therapist-fired-her-religious-beliefs-against-gay
起訴書：https://www.thomasmore.org/wp-content/uploads/2018/05/Lorentzen-v.-Health-Services-Saginaw-Complaint.pdf